circulo3BIS

presidente		JAIME RODRIGUEZ LOPEZ
vicepresidente		SANDRO FIORAVANTI
secretario de actas		MARTA HEUDE de CASTRO
tesorero		ALICIA NAYA de TARRIO
secretario de rri		ENRIQUE E. AGRO
secretario de rrpp		SILVIO SOSA LAPRIDA
vocales titulares		OSCAR RODRIGUEZ
		ROBERTO de DIOS HERRERO
vocales suplentes		ROQUE PELLEGRINI
		Vacante
comisión revisora de cuentas		ROBERTO ALVAREZ
		Vacante
comisión de disciplina		JOSE L. MARTINEZ ECHAVE
		HUGO CASTRO
		MARIANO IRIBARNE Resultado de la reunión de Comisión Directiva del 18 julio 2011 para cubrir el cargo del Sec.de RRII por fallecimiento de Walter Steininger
Consejo Directivo: período 2007/2010
presidente		EDUARDO MACADAM
vicepresidente		EDUARDO OLIVERA
secretario de actas		ALICIA NAYA de TARRIO
tesorero		WALTER E. STEININGER
secretario de rri		SANDRO FIORAVANTI
secretario de rrpp		ROQUE PELLEGRINI
vocales titulares		MARTA HEUDE de CASTRO
		ALDO BERARDI
vocales suplentes		NORBERTO FERNANDEZ
		VICTOR GIANNINI
comisión revisora de cuentas		ROBERTO ALVAREZ
		SILVIO SOSA LAPRIDA
comisión de disciplina		JOSE L. MARTINEZ ECHAVE
		HUGO CASTRO
		MARIANO IRIBARNE
Consejo Directivo: período 2005/2007
presidente		JAIME RODRIGUEZ LOPEZ
vicepresidente		ROBERTO DE DIOS HERRERO
secretario de actas		ALICIA NAYA de TARRIO
tesorero		GEZIO BRESCIANI
secretario de rri		SANDRO FIORAVANTI
secretario de rrpp		ROQUE PELLEGRINI
vocales titulares		MARTA HEUDE de CASTRO
		EDUARDO MACADAM
vocales suplentes		ENRIQUE AGRO
		NORBERTO FERNANDEZ
comisión revisora de cuentas		ROBERTO ALVAREZ
		SILVIO SOSA LAPRIDA
comisión de disciplina		JOSE L. MARTINEZ ECHAVE
		HUGO CASTRO
		MARIANO IRIBARNE
Consejo Directivo: período 2001/2004
presidente		EMILIO LOZA
vicepresidente		JUAN LERDA
secretario de actas		MARTA HEUDE de CASTRO
tesorero		GEZIO BRESCIANI
secretario de rri		WALTER STEININGER
secretario de rrpp		ROQUE PELLEGRINI
vocales titulares		ELSA NADALES de IANUZO
		ENRIQUE AGRO
vocales suplentes		RESTITUTO OLGUIN
		ALICIA NAYA de TARRIO
comisión revisora de cuentas		ROBERTO ALVAREZ
		EDGARDO LANDABOURE
comisión de disciplina		JOSE L. MARTINEZ ECHAVE
		HUGO CASTRO
		MARIANO IRIBARNE
Consejo Directivo: período 1999/2001
presidente		JAIME RODRIGUEZ LOPEZ
vicepresidente		JUAN LERDA
secretario de actas		ROBERTO ALVAREZ
tesorero		HERNAN BRAVO
secretario de rri		MIGUEL IBAÑEZ
secretario de rrpp		ROQUE PELLEGRINI
vocales titulares		RESTITUTO OLGUIN
		ELSA NADALES de IANUZO
vocales suplentes		MARIA CRAVIOTO de CINGOLANI
		MARTA HEUDE de CASTRO
comisión revisora de cuentas		ROBERTO FERRO
		DIEGO GUEDES
comisión de disciplina		JOSE L. MARTINEZ ECHAVE
		HUGO CASTRO
		MARIANO IRIBARNE

CONSEJO DIRECTIVO

RELACIONES PUBLICAS

CIJUPPLA estableció programas de turismo, excursiones, recreación y paseos para el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados. De igual manera en forma propia y a través de otras organizaciones, participa en la difusión de espectáculos y reuniones culturales que motivan el esparcimiento hacia sus asociados.

CENAS O ALMUERZOS DE FIN DE AÑO

Anualmente se celebra la tradicional Cena de Fin de Año , evento en que CIJUPPLA convoca a sus socios a manifestar su camaradería, exaltándose el reconocimiento a la solidaridad con la entrega de la tradicional estatuilla ICARO . Similar tratamiento reciben aquellos que por su creación, participación y trayectoria social, son acreedores de presentes y pergaminos.

Durante la misma se han distribuido por sorteo beneficios en pasajes y estadías otorgados por empresas aéreas y de turismo.

CONCIERTOS MUSICALES

Presentamos una vez por mes una exposición de conciertos comentados, en el que se proyectan videos con la interpretación por parte de conjuntos u orquestas con partituras musicales de los más prestigiosos autores de la música clásica.
En una amena y recreativa exposición, se describen circunstancias y características del autor y de la obra, tanto de la época de su creación como de la interpretación, como la del director que dirije la instrumentación, gracias a su anfitrion, Carlos Lefevre, que vuelca todo su caudal de conocimiento artístico para todos los asistentes que, cada reunión, buscan asimilar la peculiaridad de este especial género cultural.

JORNADAS DE AUTOCONOCIMIENTO Y ESTIMULACION DE LA MEMORIA

Con jornadas de talleres en donde se practicaron combinaciones de actividades físicas y mentales, se expusieron diferentes métodos para alcanzar el relajamiento y el bienestar personal.

VISITAS GUIADAS

Para enriquecimiento del conocimiento sobre las artes y la historia, se organizaron visitas guiadas en distintos puntos de la ciudad de Buenos Aires.

La Recoleta ,
Galerías Pacífico ,
Puerto Madero ,
Museo de Historia Nacional ,
La Boca ,
Iglesia Ntra.Sra.de la Merced ,
Parque Lezama , por citar ejemplos.

EXCURSIONES

Diseñadas para afianzar la camaraderia y las relaciones sociales entre los participantes quienes, durante el tiempo de convivencia y recreación, establecen mayores lazos de amistad que se extiende y practica luego del regreso de las mismas.
Con dicho espíritu, se realizaron viajes y visitas a los siguientes destinos:

Florianópolis (Brasil),
Termas de Dayman (Uruguay),
Villa Carlos Paz (Córdoba),
Merlo (San Luis),
San Nicolás (Bs.As.),
San Pedro (Bs.As.),
La Plata (Bs.As.),
Federación (Entre Rios),
Establecimientos Rurales en Escobar, Luján y Open Door (en Bs.As.).

RELACIONES INSTITUCIONALES

CIJUPPLA continúa su intensa actividad de relación y trabajos con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Las entrevistas con representantes de las entidades sindicales, sociales y empresariales han sido para interiorizarlos de nuestro accionar, como también el de ofrecerles nuestra cooperación.Es así que como resultado de numerosas reuniones, hemos logrado beneficios para nuestros asociados.

ASOCIACION DE PILOTOS DE LINEAS AEREAS

Se aportaron sugerencias en cuanto al régimen de pasajes, para que el sector pasivo estuviera explicitado en las actas de los acuerdos convencionales con Aerolíneas Argentinas

UNION DE AVIADORES DE LINEAS AEREAS

Se trabajo con una estrecha colaboración entre ambas organizaciones para que los pasivos no perdieran beneficios en sus acuerdos convencionales con Austral Líneas Aéreas

ASOCIACION DE PILOTOS DE LAPA

Se adquirió una relación con sus representantes para poder establecerse consultas y sugerencias futuras que beneficien a ambas organizaciones.

CAJA COMPLEMENTARIA DE PREVISION PARA PILOTOS

Se mantiene una fluida relación con su Consejo Directivo a los efectos de mantener la estabilidad de dicha organización. A tal fin, por iniciativa de CIJUPPLA, se concretó una reunión entre los representantes de la misma juntamente con las autoridades de la UALA, APL y APLA, las que se llevaron a cabo en las instalaciones de ésta última, con el objeto de lograr un mejor y mayor entendimiento para el futuro.

La autoridades de la Caja se comprometieron en presentar un proyecto global que tienen previsto desarrollar, a los efectos que los distintos sindicatos pudieran difundir toda la información. Esta presentación, cuando finalicen el mismo, la efectuarían antes de finalizar el año 2002.

OBRA SOCIAL DE PILOTOS DE LINEAS AEREAS

Como consecuencia del cambio de plan prestador ante OMINT y la disminución de la calidad del servicio, los justos reclamos de sus asociados pasivos no se hicieron esperar. CIJUPPLA efectuó intensas gestiones ante sus autoridades no sólo por las dificultades que el mismo ocasionaba, sino con el aporte de sugerencias y medidas que replantearan la decisión adoptada. Finalmente dichas gestiones más los reclamos de los pilotos en actividad, se resolvieron favorablemente, por lo que se regresó, con pequeñas modificaciones, al anterior plan para el beneplácito de la clase pasiva.

ADMINISTRACION NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL (ANSeS)

Desde la creación de CIJUPPLA, sus sucesivas autoridades han efectuado numerosas reuniones con los funcionarios de las diferentes administraciones de la ANSeS y de la Superintendencia de las AFJP.

Es así que hemos sido recibidos por los Dres. Santiago De Estrada, Melchor Posse, Sergio Mazza y otros de diferentes niveles, para el tratamiento sobre distintos temas como la definición sobre los casos derivados de las jubilaciones por invalidez, el tope de los beneficios (1961/3100), la aplicación del Déficit Cero (la eliminación del descuento del 13%, antes de la pronunciación por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación Argentina), el cumplimiento de pago de las sentencias judiciales conforme a las mismas y el reclamo ante la CIDH.

INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA AERONAUTICA Y ESPACIAL (INMAE)

Para el tratamiento de las gestiones antes el ANSeS y La Superintendencia de AFJP hemos recibido una amplia colaboración de algunos médicos de esta institución que nos asesoraron e incluso nos acompañaron a todas las reuniones que se generaron con motivo del tratamiento de esta especial temática.

AEROLINEAS ARGENTINAS/AUSTRAL

Se realizaron entrevistas con directores y con la dirección de RRHH, en donde se puso de manifiesto el accionar de CIJUPPLA hacia sus asociados. Con el consentimiento de la APLA y la UALA, se gestionó el tratamiento sobre una modalidad preferencial de pasajes hacia los pasivos del sector de pilotos. Se acordaron relaciones bilaterales que refuercen y beneficien el aspecto social de las partes y los mismos están referidos a invitaciones a participar de los beneficios que dicha empresa ofrece a los empleados de su grupo empresario. Se inició la gestión en la recopilación de antecedentes para la que la empresa entregue la credencial a los pilotos jubilados y pensionadas y para la actualización de la base de datos con la finalidad de aplicar otra modalidad en la obtención de los pasajes.

DIBA

Nos relacionamos con La Dirección de Bienestar de la Armada (DIBA), haciéndonos partícipes junto a los socios de CIJUPPLA, en los beneficios y descuentos que ofrecen en hotelería. En el transcurso del 2004 se acentuó la relación mediante un acuerdo institucional para el uso de los beneficios hacia los socios del círculo.

NUESTRA FILOSOFIA

"la solidaridad, el bien común de la comunidad aeronaútica y la comunidad, la armonia y la no discriminación"

Primera Regla General: recogerás lo que siembres

Somos solidarios por principios, porque creemos en este estilo de vida, y no comulgamos con el concepto de “sálvese quien pueda”. Somos solidarios con la sociedad en general, nos preocupa la compleja problemática del sistema social y las formas que les pudiera afectar en cualquier nivel. Nos preocupa profundamente la involución del Sistema Previsional Argentino, porque ha sido diseñado e implementado pensando en roles que no tienen mucho que ver con la previsión. La diferentes crisis nos ha hecho descender a niveles alarmantes y pone en serio riesgo la subsistencia de dicho sistema. Por eso, ésta es una de las causas donde hemos volcado una gran parte de nuestros esfuerzos.
En lo particular, estamos mucho más preocupados por la catástrofe que golpea a la comunidad aeronáutica , porque para quienes estamos vinculados a ella, tarde o temprano, era previsible que esto pudiera ocurrir y desafortunadamente así sucedió. La Aviación Civil Argentina, que por largos años ha sido excluida de un plan político estructurado por parte del estado para colocarla en el nivel donde pueda ser competitiva, para que pueda evolucionar y auto desarrollarse, no como el caso de la Aviación General, que lamentablemente ha sido ignorada y finalmente abandonada a su propia suerte.
Lo que afecta a una parte de la sociedad a nosotros también nos involucra, aunque sea en forma indirecta, y cuando implica a la comunidad aeronáutica, en cualquier área que fuere, nos sentimos afectados aunque directamente no formemos parte activa de ella. Muchos de nuestros colegas, los pilotos ocupados y los desocupado, son quienes están soportando este duro golpe y nos solidarizamos con ellos, estando siempre dispuestos para colaborar en lo que fuere necesario para revertir dicha situación.

Este vocablo en español tiene varios significados, pero para CIJUPPLA tiene uno particularmente distinto, y es el Estilo de Convivencia . Ella es una de las metas más anheladas por alcanzar.

.......................Para CIJUPPLA , es un axioma , por lo que nos exime de mayores explicaciones.

Centraremos nuestros esfuerzos en uno de nuestros principios, la armonía, y encauzaremos nuestros esfuerzos orientados hacia este objetivo para mantener la mejor relación con toda la sociedad, pero fundamentalmente, con quienes han dado el origen a ésta Institución.
Sin desmerecer a ninguno de los participantes, estableceremos un orden de prelación:
Socios de la Institución, Gremios y Sindicatos Aeronáuticos, Empresas y Organizaciones Aeronáuticas, Obras Sociales relacionadas con nuestros Asociados, Caja Complementaria de Previsión para Pilotos, Administración Nacional de Seguridad Social, Justicia, Organismos Gubernamentales, Entes Oficiales y Privados y la sociedad en general.

• Conocimiento. Profundizar los estudios y análisis de los sistemas que nos involucran, utilizando todos los medios técnicos y científicos.
• Determinar el origen, la causa y las consecuencias del conflicto.
• Establecer el cronograma de los pilotos en condiciones de acogerse al beneficio de la jubilación.
• Con suficiente anticipación, pero como mínimo un año antes de alcanzar la condición y un año antes de alcanzar el tope de la edad de jubilación, darle al piloto la mayor cantidad de información, para que al momento de jubilarse pueda tomar la decisión que considere más conveniente. Similar Procedimiento se utilizará con la empresa empleadora. Si fuere necesario y posible establecer una reunión de las partes involucradas, piloto, empresa, gremio y CIJUPPLA , para lograr que la desvinculación piloto-empresa no sea traumática.
• Actuar de órgano mediador cuando no haya acuerdo de las partes.

..............Segunda Regla Particular: Caminante no hay caminos, los haremos al andar.

• Mantener una permanente y fluída relación con las Organizaciones, estudiar, conocer y hacer conocer la problemática de las partes.

No alentar el conflicto. Sabemos que el conflicto forma parte de la vida de la sociedad, pero es nuestra decisión evitarlo hasta el límite de lo que se pueda permitir.

NUESTRA RAZON DE SER ...

La concepción filosófica de solidaridad de muchos profesionales, veteranos en el arte de volar y en las técnicas en operaciones aerocomerciales, tuvieron la imperiosa necesidad de ocupar un gran vacío en la comunidad aeronáutica generada al cesar su actividad profesional, para muchos no deseada y dispuesta en forma general por imperio de las leyes laborales que nunca contemplaron las múltiples derivaciones que tiene esta brusca exclusión y discriminación de la sociedad al finalizar su ciclo activo. Ello impulsó el propósito de crear una entidad que se ocupe de las necesidades propias de los pilotos pasivos.

Fue durante el año 1997, cuando una intención de algunos pilotos activos impulsaba provocar el cese del funcionamiento de la Caja Complementaria de Previsión de Pilotos Aviadores, situación en que nos convocamos a una reunión de pilotos jubilados para sostener su continuidad y poder, finalmente, establecer un nucleamiento organizativo.
Así se logró felizmente el 4 de septiembre de ese mismo año, concretar la primera reunión fundamental en la sede de la APLA (Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas) con la asistencia de 40 jubilados y pensionadas. En ella se designó la primera Comisión Directiva Provisional del CIRCULO DE JUBILADOS Y PENSIONADAS DE PILOTOS DE LINEAS AEREAS, con vigencia hasta obtenerse la personería jurídica, estando integrada por las siguientes personas:

presidente		JAIME RODRIGUEZ LOPEZ
vice presidente		JUAN A. LERDA
secretario de actas		ROBERTO ALVAREZ
tesorero		HERNAN BRAVO
secretario de RRII		MIGUEL IBAÑEZ
secretario de RRPP		ROQUE PELLEGRINI
vocales titulares		RESTITUTO OLGUIN
		ELSA NADALES de IANUZO
vocales suplentes		MARIA T. de CARNEVALE
		MARTA HEUDE de CASTRO

El 27 de marzo del siguiente año se otorgó la personería jurídica bajo el nº 226, convocándose a una Asamblea en la que se reeligió a los mismos integrantes para continuar al frente de CIJUPPLA por un período de 3 años.

Mucho se ha hecho hasta el presente y mucho más falta por hacer para cumplir con los objetivos propuestos, tales como:

- encauzar a los pilotos y pensionadas de líneas aéreas hacia una integración con sus pares en actividad,

- la defensa y mejoramiento del tratamiento previsional,

- mejorar el servicio médico social,

- la preservación de la Caja Complementaria Previsional de Pilotos de Líneas Aéreas,
el desarrollo de una mejor calidad de vida a través de beneficios en: turismo, excursiones, visitas guiadas y espectáculos, como también en toda otra manifestación, cultural y artística, que valoren los derechos humanos de sus asociados.

CIRCULO DE JUBILADOS Y PENSIONADAS DE PILOTOS DE LINEAS AEREAS

Lezica 4053 1º piso - Buenos Aires - tel. 054-11-4958-5736